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高端網(wǎng)站建設(shè)課程（專注高端網(wǎng)站建設(shè)）

網(wǎng)站建設(shè) 2023-02-01T10:52:06 3429

今天給各位分享高端網(wǎng)站建設(shè)課程的知識，其中也會對專注高端網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！本文目錄一覽： 1、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程 2、

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本文目錄一覽：

1、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程
2、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)拿些課程？
3、網(wǎng)站建設(shè)需要學(xué)什么專業(yè)
4、哪里有專門培訓(xùn)網(wǎng)站建設(shè)的學(xué)校啊，最好的。

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程

1、課程定位和課程設(shè)計(jì)

《網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作》課程是高職電子商務(wù)專業(yè)的一門專業(yè)必修課程。本課程以圖形圖像處理為前導(dǎo)課程，本課程將從職業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn)出發(fā)，以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動手能力為目標(biāo)，使學(xué)生具備網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站規(guī)劃與網(wǎng)站維護(hù)的專業(yè)能力和方法能力，以及培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)、工作責(zé)任心、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和能力。作為專業(yè)的核心主干課程，使學(xué)生掌握商業(yè)網(wǎng)站的開發(fā)和流程，并能獨(dú)立進(jìn)行操作，在就業(yè)時(shí)能夠成為一個合格的人才。學(xué)生畢業(yè)后可勝任網(wǎng)站管理員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁美工師等工作崗位。

2、課程目標(biāo)

本課程以學(xué)生能夠網(wǎng)頁網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)的實(shí)際工作能力為學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生具備計(jì)算機(jī)及其它相關(guān)專業(yè)課學(xué)習(xí)和應(yīng)用中所必需的網(wǎng)頁制作與網(wǎng)站設(shè)計(jì)的基本知識和基本技能，形成解決實(shí)際應(yīng)用問題的方法能力，為以后的學(xué)習(xí)動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程打下基礎(chǔ)。

3、素質(zhì)目標(biāo)

(1) 培養(yǎng)具有較強(qiáng)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意思維、藝術(shù)設(shè)計(jì)素質(zhì);

(2) 培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中解決困難的能力;

(3) 培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)興趣的能力，提高工作、學(xué)習(xí)的主動性;

(4) 培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的工作和學(xué)生方法;

(5) 培養(yǎng)具有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(6) 具有社會責(zé)任感。

4、知識目標(biāo)

(1) 了解WEB站點(diǎn)的工作原理;

(2) 理解Internet、WWW、HTTP、HTML的定義，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)概念和作用;

(3) 了解服務(wù)器、客戶端、瀏覽器的概念和作用;

(4) 掌握常規(guī)網(wǎng)站的規(guī)劃及流程;

(5) 熟練掌握HTML語言中各種標(biāo)記符的運(yùn)用能力;

(6) 熟練掌握Dreamweaver應(yīng)用軟件的使用;

(7) 理解網(wǎng)頁中腳本語言的使用方法;

(8) 熟練開發(fā)常規(guī)靜態(tài)網(wǎng)站。

5、能力目標(biāo)

(1) 熟練掌握Dreamweaver應(yīng)用軟件制作網(wǎng)站及網(wǎng)頁;

(2) 熟練掌握使用絕對和相對URL，創(chuàng)建超鏈接，圖像鏈接;

(3) 掌握在網(wǎng)頁中添加CSS的方法;

(4) 培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)、制作和維護(hù)動態(tài)網(wǎng)站。

(5) 培養(yǎng)學(xué)生搜集資料、閱讀資料和利用資料的能力;

(6) 能獨(dú)立制定、實(shí)施工作計(jì)劃。

(7) 具備檢查、判斷能力;

(8) 具備簡單的需求市場分析能力。

6、課程內(nèi)容與教學(xué)要求

第一章：個人網(wǎng)站的制作

【教學(xué)內(nèi)容】

網(wǎng)絡(luò)相關(guān)概念、網(wǎng)站需求分析、風(fēng)格定位與網(wǎng)站欣賞、草圖設(shè)計(jì)、圖像相關(guān)概念、Photoshop制作網(wǎng)頁平面效果圖、 HTML語言簡介、HTML語言的基本結(jié)構(gòu)、HTML常用標(biāo)記、Css樣式表的應(yīng)用。

【教學(xué)重點(diǎn)】

項(xiàng)目基礎(chǔ)與流程設(shè)計(jì)，個人網(wǎng)站效果圖設(shè)計(jì)與切片，HTML編輯靜態(tài)頁面，個人網(wǎng)站CSS樣式表設(shè)計(jì)，網(wǎng)站測試。

【教學(xué)要求】

了解網(wǎng)站項(xiàng)目建設(shè)流程。

掌握個人網(wǎng)站效果圖設(shè)計(jì)。

熟練掌握HTML編寫靜態(tài)頁面的方法。

第二章：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作精品課程網(wǎng)站建設(shè)

【教學(xué)內(nèi)容】

Photoshop的綜合運(yùn)用， Dreamweaver的認(rèn)識與基本使用方法、Dreamweaver中站點(diǎn)的建立與管理，插入文本、圖像、表格、模板等資源，網(wǎng)絡(luò)空間的申請與與域名的申、網(wǎng)站文件的上傳。

【教學(xué)重點(diǎn)】

精品課程網(wǎng)站的策劃方案，主頁面的設(shè)計(jì)與制作，模板頁的制作，效果圖的切片與導(dǎo)出，網(wǎng)站后期編輯，網(wǎng)站的發(fā)布與測試。

【教學(xué)要求】

了解網(wǎng)站建設(shè)的流程、需求分析。

理解網(wǎng)站色彩搭配的原則。

掌握網(wǎng)站的建設(shè)流程及網(wǎng)頁效果圖的制作。

能夠利用Dreamweaver軟件設(shè)計(jì)精品課程網(wǎng)站。

第三章：企業(yè)類網(wǎng)站建設(shè)

【教學(xué)內(nèi)容】

Photoshop效果圖的制作， Flash動畫的制作，Dreamweaver中框架、表單、圖層、行為、時(shí)間軸、簡單腳本語言的制作、模板的使用，Dreamweaver的綜合使用。

【教學(xué)重點(diǎn)】

商務(wù)類網(wǎng)站的前期策劃，效果圖的設(shè)計(jì)、切片與動畫的設(shè)計(jì)，網(wǎng)站編輯與動畫設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁的布局及后期制作。

【教學(xué)要求】

了解企業(yè)類網(wǎng)站的策劃過程。

進(jìn)一步理解Dreamweaver建立網(wǎng)站及網(wǎng)頁的流程。

掌握網(wǎng)站動畫的設(shè)計(jì)與制作。

掌握網(wǎng)站的后期制作與編輯，并能夠調(diào)試。

第四章：自主選題進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)

【教學(xué)內(nèi)容】

Photoshop效果圖的制作， Flash動畫的制作，HTML語言的綜合運(yùn)用，Dreamweaver的綜合運(yùn)用。

【教學(xué)重點(diǎn)】

網(wǎng)站的.前期規(guī)劃(文字、圖片等素材的收集與整理及使用)，網(wǎng)站效果圖的制作，網(wǎng)站的建立與網(wǎng)頁的制作與編輯，網(wǎng)站的發(fā)布五測試。

【教學(xué)要求】

了解整個網(wǎng)站的建設(shè)流程。

理解制作工具(dreamweaver)的使用方法

掌握網(wǎng)站的制作過程及綜合運(yùn)用方法。

能夠獨(dú)立并完美地完成一個完整網(wǎng)站的建設(shè)工作。

7.教學(xué)模式、教學(xué)方法與手段

1、注意教學(xué)方法的靈活性，可組織學(xué)生案例教學(xué)，進(jìn)行討論、問題教學(xué)、閱讀指導(dǎo)等。全部在實(shí)訓(xùn)室授課，提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

2、充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動性。在本課程的教學(xué)過程中，注意訓(xùn)練學(xué)生的操作動手能力，引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用課本中的理論知識來解決實(shí)際操作問題。本課程的學(xué)習(xí)過程全部是基于生產(chǎn)過程中的教學(xué)過程。

8.課程實(shí)施課時(shí)安排

(一)課時(shí)安排與教學(xué)建議

一般情況下，每周四課時(shí)，約18周，合72課時(shí)。具體課時(shí)安排如下：

一、考核方式

本課程為考試科目，期末考試總分100分，包括以下三部分成績：

建立過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方法，強(qiáng)調(diào)過程考核的重要性。過程考核占60分，結(jié)果考核占40分。

1、過程考核

(1)自評、小組評價(jià)和教師評價(jià)相結(jié)合;采用績效考核，首先學(xué)生進(jìn)行自評，然后再進(jìn)行小組評價(jià)和教師評價(jià)。

(2)考核點(diǎn)占分權(quán)重：個人作業(yè)完成情況(10%);實(shí)踐操作技能(30%);學(xué)習(xí)態(tài)度(10%);團(tuán)隊(duì)合作精神(10%)。

2、結(jié)果考核

(1)自評、小組評價(jià)和教師評價(jià)相結(jié)合：對項(xiàng)目完成進(jìn)行結(jié)果性考核，首先學(xué)生進(jìn)行自評，然后再進(jìn)行小組評價(jià)和教師評價(jià)。

(2)作品考核：項(xiàng)目結(jié)束要求每個小組提交全部作品及資料，根據(jù)完成情況進(jìn)行考核。

(3)小組答辯：小組答辯實(shí)際上是各個項(xiàng)目小組對本小組學(xué)習(xí)情況及成果的總結(jié)、匯總和展示。小組答辯的內(nèi)容包括小組組織過程、工作程序和步驟、學(xué)習(xí)成果與收獲、取得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、回答教師提問等。該項(xiàng)由老師給分。

(4)項(xiàng)目報(bào)告：報(bào)告包括項(xiàng)目描述、主要任務(wù)、設(shè)計(jì)流程、崗位技能及職責(zé)，每天的過程記錄，以及項(xiàng)目完成后的個人總結(jié)等，每人提交一份，字?jǐn)?shù)約2000字左右。該項(xiàng)由教師給分。

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網(wǎng)頁設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)拿些課程？

Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計(jì)實(shí)操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態(tài)交互網(wǎng)站（asp、php、aja）

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師如何找工作？

關(guān)于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)這個行業(yè)，在中國來講這個行業(yè)并不成熟，這個跟國家的經(jīng)濟(jì)，文化修養(yǎng)有密切的關(guān)系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，設(shè)計(jì)這個東西，只有在經(jīng)濟(jì)蓬發(fā)的時(shí)代或在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市才能產(chǎn)生價(jià)值。設(shè)計(jì)是推動市場營銷的生產(chǎn)力，只要是視覺設(shè)計(jì)類，都有一個共同的目地，傳達(dá)信息為商業(yè)服務(wù)。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一步邁進(jìn)。請看下面文字。

一.職能規(guī)劃

恩，第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁設(shè)計(jì)其實(shí)分的非常細(xì)致。因?yàn)楦鱾€企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構(gòu)（這個屬于策劃型，一般門戶網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶體驗(yàn)都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作）

2.視覺設(shè)計(jì)（這個理論上講是屬于藝術(shù)型，其實(shí)名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)來講這塊需求量是非常大的，現(xiàn)在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，F(xiàn)LASH全站（互動設(shè)計(jì)）這個角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計(jì)的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計(jì)風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計(jì)）

3.前端制作（說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術(shù)含量，其實(shí)這個技術(shù)含量也是很高，要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁視覺設(shè)計(jì)師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能，視覺設(shè)計(jì)做到一定的級別，這個無需理會。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級一點(diǎn)應(yīng)用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務(wù)是：頁面實(shí)現(xiàn)優(yōu)化）

4.其它職能（比如UI設(shè)計(jì)。用戶體驗(yàn),FLASH互動設(shè)計(jì),等這里不做詳細(xì)的解釋，本文僅針對網(wǎng)頁設(shè)計(jì)而論）

二．對號入座

OK！第2節(jié)，我們開始講本文的重點(diǎn)，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧可是博大精深啊，其實(shí)和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點(diǎn)，其實(shí)沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點(diǎn)要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時(shí)間盡量準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的。

這個時(shí)候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點(diǎn)就是識別能力，對你自己和公司有一定的認(rèn)識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應(yīng)該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點(diǎn)，也沒有太大關(guān)系，這個時(shí)候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時(shí)要注意幾點(diǎn)，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點(diǎn)的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實(shí)是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風(fēng)趣，這樣主管會覺得你和技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān)，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2.跳槽階段

工作一段時(shí)間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時(shí)候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時(shí)的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1.為什么離開現(xiàn)在的公司（原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián)）

2.你期望一個什么樣的工作環(huán)境（對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3.你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你離職交接到崗需要多長時(shí)間（這個問題，其實(shí)屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價(jià)格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場價(jià)格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認(rèn)識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗(yàn)也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細(xì)的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個當(dāng)中選1個性價(jià)比最高的，這樣的公司是想碰運(yùn)氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標(biāo)價(jià)！

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實(shí)這個就等于就是砍價(jià)，不要理會，說不定到時(shí)隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅(jiān)持自己的立場和原則，你答應(yīng)了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3.穩(wěn)定階段

一路走來不容易啊!當(dāng)你成為一名高級網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的時(shí)候，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了，這個時(shí)候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當(dāng)你到達(dá)這個級別的時(shí)候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實(shí)力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時(shí)就是挖你了，此時(shí)你會覺得有點(diǎn)成就感，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時(shí)候說話可以稍微帶點(diǎn)傲氣了，但不能狂，面試的時(shí)間這個必須得你說的算，這個時(shí)候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿，來去自由的時(shí)代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了?？诓磐瑯拥闹匾?yàn)檫@個時(shí)候基本上是以你的意見為主導(dǎo)了。

想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上

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