軟件開發(fā)平臺(tái)成本（系統(tǒng)開發(fā)成本）
今天給各位分享軟件開發(fā)平臺(tái)成本的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)系統(tǒng)開發(fā)成本進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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軟件開發(fā)的成本
軟件開發(fā)成本主要指軟件開發(fā)過程中所花費(fèi)的工作量及相應(yīng)的代價(jià)。
在對(duì)一個(gè)軟件項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)成本估算時(shí)，應(yīng)該包括從項(xiàng)目立項(xiàng)直至項(xiàng)目研發(fā)活動(dòng)結(jié)束所花費(fèi)的資源總和，并且可以按階段進(jìn)行估算或測(cè)量。
軟件開成本估算的過程可分為：估算規(guī)模、估算工作量、估算工期和估算成本這4個(gè)過程，最終確定軟件成本。其中成本估算需要對(duì)直接人力成本、間接人力成本、間接非人力成本及直接非人力成本分別進(jìn)行估算?！?/p>
開發(fā)平臺(tái)
軟件開發(fā)平臺(tái)源于繁瑣的實(shí)踐開發(fā)過程中。開發(fā)人員在實(shí)踐中將常用的函數(shù)、類、抽象、接口等進(jìn)行總結(jié)、封裝，成為了可以重復(fù)使用的“中間件”，而隨著“中間件”的成熟和通用，功能更強(qiáng)大、更能滿足企業(yè)級(jí)客戶需求的——軟件開發(fā)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。
平臺(tái)是一段時(shí)間內(nèi)科研成果的匯聚，也是階段性平臺(tái)期的標(biāo)志，為行業(yè)進(jìn)入新的研發(fā)領(lǐng)域提供了基礎(chǔ)。由于平臺(tái)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升非常明顯，國(guó)內(nèi)的管理軟件市場(chǎng)，軟件開發(fā)平臺(tái)的應(yīng)用已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。
以上內(nèi)容參考：百度百科-軟件開發(fā)
做軟件開發(fā)的成本究竟如何估算
軟件成本評(píng)估的6個(gè)步驟：
1、軟件規(guī)模評(píng)估：
軟件規(guī)模評(píng)估是軟件成本評(píng)估的基礎(chǔ)，是為了保證軟件成本評(píng)估結(jié)果的客觀性和透明性，軟件規(guī)模信息必不可少。
在軟件規(guī)模評(píng)估過程中，如果能夠以軟件功能點(diǎn)方法作為主要的軟件規(guī)模評(píng)估方法，同時(shí)輔以其他的非標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估方法，例如代碼行方法、用例數(shù)方法等，應(yīng)用不同的軟件規(guī)模評(píng)估方法對(duì)規(guī)模評(píng)估結(jié)果進(jìn)行真實(shí)性交叉檢驗(yàn)，一方面可以提高軟件規(guī)模評(píng)估結(jié)果的可信度；另一方面，也可以對(duì)不同類型的項(xiàng)目干系人也會(huì)具有更強(qiáng)的說服力。
在實(shí)際的軟件規(guī)模評(píng)估過程中，軟件組織或者個(gè)人也可以根據(jù)自身的特點(diǎn)采用有別于上述評(píng)估方法的其他方法。但要注意的是，不管采用哪種軟件規(guī)模評(píng)估方法，都要盡可能的保證這個(gè)方法所評(píng)估結(jié)果的一致性和客觀性。
2、軟件工作量評(píng)估
如果說我們能夠算出開發(fā)軟件、維護(hù)軟件所投入的人員工作量，那么我們也就相當(dāng)于得到了相應(yīng)的軟件成本。在軟件行業(yè)中的絕大多數(shù)項(xiàng)目里面，影響軟件工作量的最主要因素還是軟件規(guī)模因素，當(dāng)軟件規(guī)模越來越大時(shí)，也就意味著我們需要投入的工作量越多，這兩者之間是存在著正相關(guān)的關(guān)系。
在軟件工作量的評(píng)估中，還包含了五個(gè)小步驟，也就是收集歷史工作量數(shù)據(jù)、分析歷史工作量數(shù)據(jù)、建立工作量評(píng)估模型、評(píng)估工作量、工作量模型的標(biāo)定和更新。通過這些步驟可以積累更多關(guān)于軟件組織開發(fā)工作量和維護(hù)工作量的數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)之上，建立相應(yīng)的工作量評(píng)估模型，從而為后續(xù)的工作量評(píng)估任務(wù)提供支持方法。
3、軟件階段工作量評(píng)估
在這個(gè)步驟中，軟件成本評(píng)估團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該充分考慮軟件項(xiàng)目的工期因素，對(duì)軟件項(xiàng)目總工作量安排和各個(gè)階段工作量安排進(jìn)行優(yōu)化分析，將軟件項(xiàng)目的總工作量以合理可行的方式分解為各個(gè)階段的工作量。
不僅如此，還要考慮軟件項(xiàng)目工期所面臨的各種工期約束條件，例如一些來自客戶的強(qiáng)制工期要求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、可用的人力資源、項(xiàng)目各階段人力資源分配的合理比例等約束條件，都在這個(gè)步驟中明確介紹了一系列階段工作量安排的改進(jìn)和優(yōu)化方法，包括階段工作量匯總法、資源平滑法、快速跟蹤法、趕工法以及軟件階段工作量的可行性評(píng)估方法等。
這些方法的主要目的就是在于將軟件工作總量以合理、可行的方式分配到軟件項(xiàng)目的各個(gè)階段，確保在不超出工作總量的前提下，盡可能降低人員成本、優(yōu)化人力資源配置，為軟件預(yù)算、軟件開發(fā)計(jì)劃制定等管理活動(dòng)提供充分的決策支持信息。
4、軟件人員成本評(píng)估
在這個(gè)步驟里面，我們將會(huì)詳細(xì)說明如何在軟件開發(fā)和維護(hù)所需的工作量轉(zhuǎn)換為對(duì)應(yīng)的費(fèi)用信息，以便為相關(guān)的項(xiàng)目外部干系人提供更直接的決策依據(jù)。在軟件人員成本評(píng)估中，也包含有單一人員成本評(píng)估法、分類人員成本評(píng)估法和行業(yè)人員成本評(píng)估法。
5、軟件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
在軟件開發(fā)的過程中，許多軟件組織明確認(rèn)識(shí)到軟件行業(yè)的開發(fā)人員已經(jīng)默認(rèn)和接受了無償加班這一行業(yè)事實(shí)，這樣一來，就算沒有識(shí)別相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)信息，但也沒有嚴(yán)重后果，也就是說，如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生了，那就加班。
這個(gè)步驟中通過應(yīng)用不同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法，將軟件項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)信息轉(zhuǎn)換為項(xiàng)目的成本信息，從而建立軟件項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算。
6、軟件成本報(bào)告與更新
軟件項(xiàng)目在開發(fā)過程中時(shí)，經(jīng)常容易發(fā)生各種軟件需求變更、人員變更、工期變更等多種類型的變更，這些變更無一例外地將對(duì)軟件成本產(chǎn)生明顯的影響。
在這個(gè)步驟中，可以分析軟件成本更新面臨的困難，有哪些典型的軟件成本更新的信息來源，從機(jī)制設(shè)計(jì)的角度確保盡可能全面獲取軟件成本變更信息。最后遵循軟件組織所建立的軟件成本更新過程，將軟件成本變更信息反映到更新后的軟件成本評(píng)估結(jié)果中。
開一家軟件開發(fā)公司，大概需要多少投入？
開一家軟件公司，公司的主要業(yè)務(wù)決定需要的員工數(shù)量。
作為初創(chuàng)公司的話，舉個(gè)例子：需要做一個(gè)APP。那么可能需要一個(gè)Android，一個(gè)IOS，一個(gè)后臺(tái)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理和一個(gè)UI設(shè)計(jì)，以及一個(gè)架構(gòu)師。這些人員是可以說是最基本的配置了，這些員工的薪資一個(gè)月大約十萬左右，如果說是人員水平稍差一點(diǎn)，會(huì)少一點(diǎn)。
除去員工薪資，當(dāng)然還有辦公用品，電腦，網(wǎng)絡(luò)，辦公地點(diǎn)，水電等等，這些也是要考慮進(jìn)去的。其次還要留有周轉(zhuǎn)資金。
14年6月份，離開了之前做了六年的老東家，自己出來創(chuàng)立合肥埃米特，專門從定制軟件開發(fā)，像網(wǎng)站，APP，微信公眾號(hào)類的開發(fā)都可以做，到今年也快5年了，我來分享一下開個(gè)軟件公司的成本吧
開公司首先是工商注冊(cè)，銀行開戶，稅務(wù)登記，可以找人代辦，如果有時(shí)間的話也可以自己跑，我就是自己跑的，各種費(fèi)用加一起估計(jì)有1000塊左右，其次就是的有個(gè)辦公場(chǎng)所，我就在三里庵附近找了一個(gè)便宜的辦公室，一個(gè)月500左右，買了兩個(gè)辦公桌（二手的）300，還有幾把椅子150塊，椅子是全新的那種，然后就是辦公用的電腦主機(jī)600，顯示400，又買了一臺(tái)二手的噴墨打印機(jī)150硬件設(shè)施就這么多就算齊全了，加一起3100塊錢，這事就算啟動(dòng)起來了。
人員這塊呢，我自己是程序員，主要要是做PHP的，其他環(huán)節(jié)，像產(chǎn)品、美工、前段這些工作呢，我都是找的兼職，當(dāng)然了基本都是以前的同事，大部分都是我?guī)С鰜淼?，所以合作流程不?huì)有啥問題，工資也是一單一報(bào)價(jià)，軟件這塊一般都有預(yù)付款，所以我基本也沒有啥養(yǎng)人的負(fù)擔(dān)。
就這樣合肥埃米特我一個(gè)人做了兩年半，到17年開始有了第二個(gè)專職員工，然后就是第三個(gè)，第四個(gè)，到18年底合肥這邊員工13人，北京分公司（點(diǎn)滴拍賣）還有16個(gè)人，今年我們又在組織短信平臺(tái)的銷售團(tuán)隊(duì)，估計(jì)人員回翻倍。
所以我覺得你想做軟件公司創(chuàng)業(yè)那第一條就是你必須的是個(gè)技術(shù)，再不濟(jì)你的合作伙伴得是技術(shù)，還得是那種能帶團(tuán)隊(duì)的那種，不然就換個(gè)其他的事搞搞吧，畢竟有些事有錢就能干，還有很多事有錢也不見得能干的。還有一點(diǎn)就是創(chuàng)業(yè)真辛苦，如果不是實(shí)在靈魂無處安家，就安分上班吧。
成本主要是分兩塊，一個(gè)是場(chǎng)地成本，還有一塊就是人員成本。
早期的話，就是盡量減少這兩塊的成本，然后公司的業(yè)務(wù)早期需要驗(yàn)證是否可復(fù)制。等驗(yàn)證沒問題的話，再可以做人員上的擴(kuò)大。
創(chuàng)業(yè)是一件挺辛苦，但可能又成功概率不是很高的事情。而且現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，其實(shí)有更多其他的選擇，比如說做個(gè)自媒體，做淘寶客，這種，就是所謂的輕資產(chǎn)路線來開始自己的事業(yè)。
這個(gè)不好說吧。我2014年開了一家嵌入式軟件公司，主營(yíng)軟硬件設(shè)計(jì)，啟動(dòng)資金是22000元，辦公場(chǎng)地向朋友借的。
軟件公司大概成本分幾大塊。人員10人。
1 公司場(chǎng)地
2 辦公設(shè)備，水電，日常開銷。
3 人員工資
暫不不考慮招人及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
1場(chǎng)地極簡(jiǎn)，年費(fèi)用2萬，隨地域不同，成本不同
2開銷年投入6萬
3財(cái)務(wù)一名（7000），行政一名（5000），技術(shù)8名（8000平均），不考慮銷售以及商務(wù)，大概月成本含齊保險(xiǎn)在13萬左右（地域不同價(jià)格有波動(dòng)）
一年需要100-170左右。
關(guān)鍵是開發(fā)什么樣的產(chǎn)品？初始階段團(tuán)隊(duì)多少人？是一次性開發(fā)還是分階段開發(fā)？還有后續(xù)資金周轉(zhuǎn)的靈活性等等，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組合，就有不同的成本，還有辦公場(chǎng)地的面積和位置，如果在北京東二環(huán)附近，或者國(guó)貿(mào)，二百平、一年的租金近50萬吧？其它的費(fèi)用另算。
前端后端美工仨人，app走h(yuǎn)ybrid
數(shù)據(jù)庫后臺(tái)服務(wù)給后端，前端頁面和混合app給前端，其余出圖設(shè)計(jì)出方案給美工，小型技術(shù)團(tuán)隊(duì)就組建好了，全部走合伙人方案，然后就是業(yè)務(wù)了
該怎么說，經(jīng)歷的太多了，這個(gè)問題順序倒了。
這個(gè)跟你的業(yè)務(wù)有關(guān)系，投入可大可小，最大的成本是人，如果業(yè)務(wù)盈利沒定好，人的成本會(huì)耗死你。
首先，先確定你的業(yè)務(wù)盈利模型，盈利前景，市場(chǎng)，先保證，確實(shí)是能活下來，并且能發(fā)展的，需要知道投入多少才有資金流入。
其次，如果能先拿業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品，在想人員配置最好。確定好業(yè)務(wù)產(chǎn)品后，你也大概就知道配多少人，投入多少成本了。看看市場(chǎng)行情，需要哪些崗位，崗位平均薪酬。
其他前期不要投入那么多，除非你有老客戶已經(jīng)盈利，前期我建議辦公室場(chǎng)地，電腦，辦公桌椅子，網(wǎng)費(fèi)，注冊(cè)公司費(fèi)用，還有就是能給辦公人員吃飯的費(fèi)用，真正和你一起打拼的人要么投入技術(shù)要么投入資金，不然千萬別隨便拉合作人或者招聘大量不必要的人，盈利了在擴(kuò)展。5年創(chuàng)業(yè)過來人
這個(gè)可大可小
軟件人員的人月成本是指軟件企業(yè)一個(gè)月平均需要的所有成本開銷（包括工資、獎(jiǎng)金、福利、辦公成本、國(guó)家各種稅費(fèi)、管理費(fèi)用等等）及軟件企業(yè)合理利潤(rùn)的總和，除以企業(yè)員工人數(shù)。其成本開銷主要包括以下方面：
(1) 工資：指軟件企業(yè)需要支付給軟件開發(fā)人員的工資的平均值，設(shè)該值為B。
(2) 國(guó)家規(guī)定的福利：按照國(guó)家政策的繳費(fèi)基數(shù)繳納的職工福利，其中公積金8%~20%，醫(yī)療保險(xiǎn)金12%，養(yǎng)老金22%，失業(yè)金2%（即通常所說的四金），另外還有按工資總額計(jì)征的工傷保證金0.5%，生育保證金0.5%，殘疾基金1.6%，工會(huì)基金2%，累計(jì)為47.6%。故該項(xiàng)成本為0.476B。
(3) 獎(jiǎng)金及各項(xiàng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：指企業(yè)支付給員工的獎(jiǎng)金及過年過節(jié)的一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和基本福利。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及浙江省軟件行業(yè)情況，該項(xiàng)成本約為0.20B。
(4) 辦公成本：包括辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、企業(yè)為項(xiàng)目順利運(yùn)作所支付的其他費(fèi)用等各項(xiàng)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及研究，該項(xiàng)支出約占企業(yè)員工成本的三分之一，即該項(xiàng)成本為B/3。
(5) 人力資源儲(chǔ)備費(fèi)：企業(yè)人員流動(dòng)、人員儲(chǔ)備及人員的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、知識(shí)更新，不能創(chuàng)造價(jià)值但需要支付成本，該項(xiàng)成本為0.20B。
(6) 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備的購(gòu)置、折舊費(fèi)，各項(xiàng)開發(fā)平臺(tái)、開發(fā)工具的購(gòu)買等，該項(xiàng)成本約為0.15B。
(7) 國(guó)家稅收和企業(yè)利潤(rùn)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，約占企業(yè)員工成本的三分之一，故該項(xiàng)成本約為B/3。
(8) 管理費(fèi)用：包括公司管理層，部門管理層，人力資源、行政、財(cái)務(wù)等人員的費(fèi)用分?jǐn)?。根?jù)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)通常計(jì)算方法，每十個(gè)軟件人員配備兩個(gè)管理人員，則管理費(fèi)用計(jì)取的比例為前面七項(xiàng)總和的20%。
綜合以上因素,可得出軟件人員的人月成本為：
人月成本 = （工資 福利 獎(jiǎng)金 辦公成本 資源儲(chǔ)備 基礎(chǔ)建設(shè) 稅收利潤(rùn)）x (1 + 管理費(fèi)率)
= (B+0.20B+0.476B+B/3+0.2B+0.15B+B/3)x 1.2
= 3.23xB
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