軟件開發(fā)的人是什么職業(yè)(軟件開發(fā)的人是什么職業(yè)的人)
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本文目錄一覽:
- 1、什么是軟件開發(fā)工程師
- 2、軟件開發(fā)工程師做什么?
- 3、軟件開發(fā)屬于什么行業(yè)的?
- 4、什么叫做軟件開發(fā)工程師?
- 5、軟件開發(fā)出來后從事的行業(yè)?
什么是軟件開發(fā)工程師
軟件開發(fā)工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個(gè)廣義的概念,包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同,職位和/或級(jí)別不同,但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的。軟件開發(fā)工程師是IT行業(yè)需求量最大的職位。 軟件開發(fā)工程師的技術(shù)要求是比較全面的,除了最基礎(chǔ)的編程語(yǔ)言(C語(yǔ)言/C++/JAVA等)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(SQL/ORACLE/DB2等)、.NET平臺(tái)技術(shù)、C#、C/S B/S程序開發(fā),還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技術(shù)。
軟件開發(fā)工程師做什么?
軟件開發(fā)工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個(gè)廣義的概念,包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同,職位和/或級(jí)別不同,但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的。軟件開發(fā)工程師是IT行業(yè)需求量最大的職位。
軟件開發(fā)工作師是廣義的概念,云南java培訓(xùn)認(rèn)為可根據(jù)崗位劃分為以下:
JAVA工程師:目前,雖然Java人才的薪水很高,但是對(duì)該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的Java軟件工程師。其中,最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn),距離企業(yè)的實(shí)際用人要求有較大的差距。因此,計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為Java軟件工程師,最便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的Java職業(yè)技能培訓(xùn),從而有效地縮短同企業(yè)具體用人要求之間的差距。
.net軟件工程師:據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì),未來幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大,每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到80萬(wàn)-100萬(wàn)人,而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有50萬(wàn)人左右,專業(yè)開發(fā)人員不到25萬(wàn),目前大部分院校出來的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生,真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%~20%左右,缺口很大.
嵌入式工程師:嵌入式領(lǐng)域較新,目前發(fā)展非???,很多軟硬件技術(shù)出現(xiàn)的時(shí)間都不太長(zhǎng)(如ARM處理器、嵌入式操作系統(tǒng)、LINUX操作系統(tǒng)),大多數(shù)人沒有條件接觸或進(jìn)入嵌入式行業(yè),更談不上能有機(jī)會(huì)接受專業(yè)人士的指導(dǎo)。因此,踏進(jìn)這個(gè)行業(yè)的難度比較大,嵌入式人才稀缺。
軟件開發(fā)屬于什么行業(yè)的?
軟件開發(fā)、銷售,屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
1、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是指以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主要支撐,建立在新的商業(yè)模式、服務(wù)方式和管理方法基礎(chǔ)上的服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
2、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)既包括隨著技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的新興服務(wù)業(yè)態(tài),也包括運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的改造和提升。
3、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)有別于商貿(mào)、住宿、餐飲、倉(cāng)儲(chǔ)、交通運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè),以金融保險(xiǎn)業(yè)、信息傳輸和計(jì)算機(jī)軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科研技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及居民社區(qū)服務(wù)業(yè)等為代表。
什么叫做軟件開發(fā)工程師?
軟件工程師(Software Engineer),是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證,通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。通常人們會(huì)和程序員(英文Programmer)產(chǎn)生混淆,但其實(shí)是兩種不同的性質(zhì)。程序員是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼人員,但兩者的界限并不非常清楚,特別是在中國(guó)。軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、高級(jí)程序員、系統(tǒng)分析員,系統(tǒng)架構(gòu)師,測(cè)試工程師五大類。
軟件工程師的工作不同于程序員但是一個(gè)軟件工程師必定是一個(gè)優(yōu)秀的程序員。
首先軟件工程師與程序員工作上最大的不同,可以打一個(gè)比喻:把一款軟件比做一座大橋,那么軟件工程師相當(dāng)于施工總指揮,而一般的開發(fā)人員也就是程序員相當(dāng)于建筑工人,所以很多人就說自己是IT民工就是這么來的。
想要成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師,就必須具備以下能力:
1、需求分析能力
對(duì)于軟件工程師而言,理解需求就可以完成合格的代碼,但是對(duì)于研發(fā)項(xiàng)目的組織和管理者,他們不但要理解客戶需求,更多時(shí)候還要自行制定一些需求。
2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法和流程處理能力
軟件開發(fā)工程師必須能夠掌握不少于兩到三種的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法,并能夠根據(jù)項(xiàng)目需求和資源搭配來選擇合適的設(shè)計(jì)方法進(jìn)行項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)。
3、復(fù)用設(shè)計(jì)和模塊化分解能力
作為一個(gè)從事模塊任務(wù)的軟件開發(fā)工程師,他需要對(duì)他所面對(duì)的特定功能模塊的復(fù)用性進(jìn)行考慮,而作為一個(gè)系統(tǒng)分析人員,他要面對(duì)的問題復(fù)雜的多,需要對(duì)整體系統(tǒng)按照一種模塊化的分析能力分解為很多可復(fù)用的功能模塊和函數(shù),并針對(duì)每一模塊形成一個(gè)獨(dú)立的設(shè)計(jì)需求。
4、整體項(xiàng)目評(píng)估能力
作為系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員,必須能夠從全局出發(fā),對(duì)項(xiàng)目又整體的清醒認(rèn)識(shí),比如公司的資源配置是否合理和到位,比如工程進(jìn)度安排是否能最大化體現(xiàn)效率又不至于無(wú)法按期完成。
5、團(tuán)隊(duì)組織管理能力
(1)工作的量化
沒有量化就很難做到合適的績(jī)效考核,而程序量化又不是簡(jiǎn)單的代碼行數(shù)可以計(jì)算的,因此要求技術(shù)管理人員需要能真正評(píng)估一個(gè)模塊的復(fù)雜性和工作量。
(2)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式的調(diào)整
一個(gè)優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師應(yīng)該能夠根據(jù)程序員之間的能力水平差距,以及根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)的需求,選擇合適的組隊(duì)方式,并能將責(zé)權(quán)和成員的工作任務(wù)緊密結(jié)合,這樣才能最大發(fā)揮組隊(duì)的效率。
軟件開發(fā)出來后從事的行業(yè)?
學(xué)軟件開發(fā)的,以后出來除了可以做程序員,還可以做如下職業(yè):
創(chuàng)業(yè)。最近幾年,IT行業(yè)中因?yàn)閯?chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)逆襲、直接當(dāng)上CEO、贏取白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現(xiàn)。開發(fā)者在IT領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)也有自身的優(yōu)勢(shì),自己擁有技術(shù),能夠保證產(chǎn)品品質(zhì)。
研發(fā)管理。這部分開發(fā)者占比為26.08%。這也是我們比較常見的軟件開發(fā)者職業(yè)生涯軌跡發(fā)展道路,先在研發(fā)一線崗位實(shí)戰(zhàn)錘煉,獲得更多經(jīng)驗(yàn)之后,逐漸走向管理崗位:工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)副總、CTO……轉(zhuǎn)向研發(fā)管理崗位的開發(fā)者,需要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,當(dāng)然,能夠有領(lǐng)袖氣質(zhì)自然能夠更好的做好這些工作。
3.培訓(xùn)講師,可以利用自身技術(shù)儲(chǔ)備對(duì)新手進(jìn)行培訓(xùn)
除此之外,營(yíng)銷銷售、咨詢服務(wù)、運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)推廣及傳媒等行業(yè)也都有開發(fā)者愿意從事
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