軟件開發(fā)外包現(xiàn)場(chǎng)(軟件開發(fā)外包服務(wù))
今天給各位分享軟件開發(fā)外包現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)軟件開發(fā)外包服務(wù)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽:
- 1、軟件人才外包的外派駐場(chǎng)流程?
- 2、軟件開發(fā) 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)包括哪些問題
- 3、軟件開發(fā)人員外包是什么意思?軟件人員外包的好處優(yōu)勢(shì)有哪些?
- 4、駐場(chǎng)軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么
- 5、軟件人力外包是什么意思?有什么優(yōu)勢(shì)么?
- 6、程序員駐場(chǎng)開發(fā)引進(jìn)IT人才的外包流程是怎樣的呢?
軟件人才外包的外派駐場(chǎng)流程?
如下流程:
1、溝通需求
客戶提出用人需求,與商務(wù)溝通崗位細(xì)節(jié)(崗位職責(zé),任職條件等)。
2、簽訂框架協(xié)議
客戶與軟件人才外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議(Master Services Agreement,MSA)
3、安排面試
我司安排技術(shù)人員到客戶處參加面試
4、人員到崗
技術(shù)人員到客戶指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)和技術(shù)服務(wù),我司進(jìn)行技術(shù)員工關(guān)懷和維護(hù)。
5、支付款項(xiàng)
企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至技術(shù)人員服務(wù)結(jié)束。
外包大抵流程都差不多,就是有些細(xì)節(jié)上的區(qū)別,整體是一個(gè)方向的,唐普做IT人力外包多年還不錯(cuò)。
軟件開發(fā) 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)包括哪些問題
現(xiàn)場(chǎng)管理
(
主要概念、方法、實(shí)踐步驟
)
1.
現(xiàn)場(chǎng)管理的基本概念
軟件開發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目一般指駐留在客戶現(xiàn)場(chǎng)的軟件開發(fā)項(xiàng)目形式。
從同客戶的合
作模式來講可以大體分兩類,
一類是人員外派的軟件外包模式,
主要特征是項(xiàng)目
中的工作計(jì)劃、
質(zhì)量要求、
作業(yè)方法等均由客戶來安排
,
根據(jù)客戶對(duì)人員的需求
提供相應(yīng)的人力資源。
需求和成本由客戶完全控制,
團(tuán)隊(duì)協(xié)助客戶實(shí)施項(xiàng)目。
另
外類是項(xiàng)目整包模式,但是作業(yè)團(tuán)隊(duì)在客戶現(xiàn)地進(jìn)行工作。
現(xiàn)場(chǎng)管理一直伴隨著軟件外包發(fā)展變化。從早期(
90
年代)日本許多項(xiàng)目就采
用外協(xié)的方式進(jìn)行軟件項(xiàng)目的開發(fā),從項(xiàng)目經(jīng)理到各類專業(yè)的軟件工程師(
SE
)
來自許多不同的公司,一起參與同一個(gè)項(xiàng)目。再如一些軟件項(xiàng)目的從設(shè)計(jì)開始,
就外派或外包到日本作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)同客戶一起進(jìn)行設(shè)計(jì)作業(yè),
到項(xiàng)目后期一起同客戶
到用戶現(xiàn)地進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證等等。
國(guó)內(nèi)
2004
年以后逐步對(duì)軟件外包服務(wù)的認(rèn)可,越來越多的企業(yè)通過軟件外包進(jìn)
行資源的整合以及優(yōu)化資源的配置,
規(guī)模也越來越大,
對(duì)應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目所占比例
越來越大。
2.
現(xiàn)場(chǎng)管理面臨的問題
由于現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的工作地點(diǎn)不在本企業(yè),往往造成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)團(tuán)隊(duì)人員的管理不
足。
一方面長(zhǎng)時(shí)間的駐外工作容易造成現(xiàn)場(chǎng)工作人員缺少組織的關(guān)心從而產(chǎn)生孤
獨(dú)感和游離感,
另一方面由于工作內(nèi)容單純地取決于客戶需求,
缺少企業(yè)對(duì)員工
成長(zhǎng)性和發(fā)展性考慮,
所以容易造成員工對(duì)自身需求的不確定性,
凌亂沒有目標(biāo),
從而加速導(dǎo)致員工對(duì)組織期望的降低,
對(duì)組織活動(dòng)參與度熱情的衰退,
進(jìn)而形成
內(nèi)外脫節(jié)。常面臨的問題有:
?
從客戶方面來看,現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境、流程、方法、組織形態(tài)、質(zhì)量要求等
等差異性比較大,
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員或團(tuán)隊(duì)的要求也不一樣。
比如有些客戶對(duì)現(xiàn)
場(chǎng)人員的工作要求比較多的,
人員穩(wěn)定性、
離職率、
人員工資的競(jìng)爭(zhēng)性等
都有要求,
也在營(yíng)造各軟件供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,
因此人員的表現(xiàn)直接
關(guān)系到所占的份額。
?
有些現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目,
現(xiàn)場(chǎng)人員是分散在各個(gè)項(xiàng)目中,
現(xiàn)場(chǎng)人員不多,
整體處于
從屬地位,
現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的影響度比較小,
客戶方項(xiàng)目經(jīng)理比較強(qiáng)
勢(shì),
對(duì)自身團(tuán)隊(duì)和外協(xié)團(tuán)隊(duì)要求都比較高的。
如,
一些現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目開始強(qiáng)調(diào)
要加班到
9
點(diǎn),即使是學(xué)習(xí)也要這樣。
軟件開發(fā)人員外包是什么意思?軟件人員外包的好處優(yōu)勢(shì)有哪些?
1.可以節(jié)約成本
一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資,日常開銷費(fèi)用,管理費(fèi)用等)。用軟件技術(shù)人員外包,軟件外包公司承擔(dān)了人員招聘費(fèi)用、員工試用風(fēng)險(xiǎn)、部分員工管理成本、資源配置和崗前培訓(xùn)成本以及員工福利等,在最大程度上降低項(xiàng)目成本,保障客戶利益。
2、更加專業(yè)全面
如果僅僅是交給開發(fā)商去做,可能會(huì)擔(dān)心會(huì)偷懶,項(xiàng)目延期,質(zhì)量不一定過硬。
軟件技術(shù)人員外包覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,包括Java、C++、.NET、Android、IOS、Web前端等,讓開發(fā)工程師,測(cè)試工程師到現(xiàn)場(chǎng)辦公,更加公開透明。
3、降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
用軟件技術(shù)人員外包駐場(chǎng)開發(fā),項(xiàng)目完成后軟件人員離場(chǎng),不用擔(dān)心后續(xù)人員的安排,可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn),降低人員辭退賠償成本。
軟件技術(shù)人員外包已成為一項(xiàng)企業(yè)用以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、降低運(yùn)營(yíng)成本、鞏固自己市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略性手段,越來越多企業(yè)都選擇軟件技術(shù)人員外包。以上就是廈門知柚根據(jù)多年IT人才外包經(jīng)驗(yàn)為您的總結(jié)。
駐場(chǎng)軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么
駐場(chǎng)軟件開發(fā)外包應(yīng)該注意些什么
1、簽合同注意事項(xiàng)
一般合同都是接包的公司提供的,里面主要包括項(xiàng)目雙方的責(zé)任和義務(wù),其中關(guān)于項(xiàng)目報(bào)價(jià),項(xiàng)目開發(fā)周期,分期付款結(jié)點(diǎn),維護(hù)升級(jí),
源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。
2、后期維護(hù)升級(jí)費(fèi)用
一般項(xiàng)目開發(fā)完成后,都會(huì)提供免費(fèi)的維護(hù)試運(yùn)行期。不同公司提供的免費(fèi)維護(hù)期不同,常見的有3個(gè)月,半年,或者一年。
免費(fèi)維護(hù)期過后,會(huì)按項(xiàng)目總額的10%收取下一年的維護(hù)費(fèi)用。如果后期有需求變更,或者新加一些新的功能點(diǎn),會(huì)評(píng)估修改所需的工作量,再額外算升級(jí)的費(fèi)用。
1、簽合同注意事項(xiàng)
一般合同都是接包的公司提供的,里面主zhi要包括項(xiàng)目雙方的責(zé)任和dao義務(wù),其中關(guān)于項(xiàng)目報(bào)價(jià),項(xiàng)目開發(fā)周期,分期付款結(jié)點(diǎn),維護(hù)升級(jí),
源碼版權(quán)歸屬等方面需要特別留意。
2、后期維護(hù)升級(jí)費(fèi)用
一般項(xiàng)目開發(fā)完成后,都會(huì)提供免費(fèi)的維護(hù)試運(yùn)行期。不同公司提供的免費(fèi)維護(hù)期不同,常見的有3個(gè)月,半年,或者一年。
免費(fèi)維護(hù)期過后,會(huì)按項(xiàng)目總額的10%收取下一年的維護(hù)費(fèi)用。如果后期有需求變更,或者新加一些新的功能點(diǎn),會(huì)評(píng)估修改所需的工作量,再額外算升級(jí)的費(fèi)用。
軟件人力外包是什么意思?有什么優(yōu)勢(shì)么?
#?軟件人力外包 #
軟件人力外包就是需求企業(yè)讓軟件外包服務(wù)商公司提供專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行駐場(chǎng)開發(fā)。在他們的項(xiàng)目完成后,這些技術(shù)人員又重新回到外包服務(wù)商公司進(jìn)行其他項(xiàng)目開發(fā),需求企業(yè)不需要管理這些技術(shù)人員,更可以專注核心競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)務(wù)并降低軟件項(xiàng)目成本。
可以將軟件人力外包理解成人才租賃或駐場(chǎng)開發(fā),需求企業(yè)方負(fù)責(zé)安排駐場(chǎng)技術(shù)人員的工作任務(wù)、上下班時(shí)間、機(jī)票住宿或付予相應(yīng)費(fèi)用給軟件外包公司,駐場(chǎng)技術(shù)人員的薪酬、社保繳納等仍由外包公司負(fù)責(zé)。
這種外包方式的開發(fā)過程更加透明,外包人員所有的開發(fā)工作基本在需求放的眼皮底下完成,可以全程監(jiān)督,實(shí)時(shí)檢查,隨時(shí)溝通,高效便捷。
與此同時(shí),需求企業(yè)不用跟駐場(chǎng)人員簽訂勞動(dòng)合同,整個(gè)人事關(guān)系都是隸屬于軟件人才外包服務(wù)商這邊的,用工方式比自己組建開發(fā)團(tuán)隊(duì)靈活。
從公司成本上來講,需求企業(yè)不需要付出管理成本、招聘成本和人員離職的風(fēng)險(xiǎn)成本,也可以避免在人員離職時(shí)候因?yàn)楹贤m紛造成的一些勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己招聘更有益處。
畢竟對(duì)于技術(shù)開發(fā)人員來說,到需求企業(yè)去駐場(chǎng)辦公就是出差。需求企業(yè)是并不需要自己養(yǎng)人的,用人不養(yǎng)人,可以最大靈活性的控制整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理成本。
對(duì)于軟件人力外包和軟件項(xiàng)目外包這兩種方式,都沒有絕對(duì)的好壞,至于怎么選擇,可以根據(jù)需求企業(yè)的具體情況而定。
程序員駐場(chǎng)開發(fā)引進(jìn)IT人才的外包流程是怎樣的呢?
程序員駐場(chǎng)開發(fā)引進(jìn)IT人才的外包流程:
企業(yè)提出用人需求:如人數(shù)、崗位職責(zé)、入職條件等;
雙方簽訂框架協(xié)議:用人單位與IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議;
推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業(yè)面試;
新人簽訂勞動(dòng)合同:面試合格的候選人如果是新員工,將與IT人才外包公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是其他項(xiàng)目轉(zhuǎn)過來的,面試合格后就不用簽合同了。
提供現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定的現(xiàn)場(chǎng)提供開發(fā)服務(wù),IT人才外包公司定期開展員工關(guān)懷。
按月支付服務(wù)費(fèi):用人單位按月支付服務(wù)費(fèi),直至人才外派服務(wù)結(jié)束。?
以上是唐普多年IT人才外包經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),希望對(duì)你有幫助!
關(guān)于軟件開發(fā)外包現(xiàn)場(chǎng)和軟件開發(fā)外包服務(wù)的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。